
申请薪酬保护计划(PPP)
易保可以帮您减轻您的负担。 让您安心容易申请到PPP。
欢迎您致电易保联合公司:(215-825-8435)
SBA资金有限。申请截止日期为2020年8月8日。

我们与贷方关系密切,通常可以在1 到 3个工作日内批准贷款。

薪酬保护计划(PPP) -可以不需要还款!
是最近政府通过的一项援助计划,这是一项近3500亿美元的计划,旨在通过 100 %联邦担保贷款为美国小企业提供八周的现金流援助。 了解详细信息请点此处
所需要资料/文件:
- 有关您和您的业务的基本信息
- 您的平均每月工资成本
- 工资税申报(例如940、9401,944)
- 全职员工的详细信息以及相关的工资成本
- 所有拥有10%或更多所有权的人的详细信息 (身份证正面和背面的副本,社会安全号码)
- 银行对帐单或银行关联
- 抵押利息支付,租金支付和水电费的证明
- 用于业务的EIN或合法税号证明
申请步骤详细解析:
- https://covid19relief.sba.gov/#/
- 申请资格自证 (Eligible Entity Verification)
如果您有任何问题 欢迎致电易保联合公司 (215-825-8435)或者添加易保公众号客服会为您解答任何疑问。

常问问题
● 这笔资金旨在留住公司员工,维持薪资以及支付租金/还贷/基础设施费用。
● 该贷款可以涵盖2020年2月15日至2020年6月30日的费用。
● 贷款可以免除,不需要还款,本质上为一项免税赠款。
● 该计划比SBA灾难贷款更为广泛。 小型企业,独资企业,独立承包商和个体经营者均符合资格。 独资企 业将需要从已提交(或将要提交)的纳税申报表中提交附表,以显示独资企业的收入和支出。
● 独立承包商将需要提交1099-MISC表。
● 自雇人士将需要向美国国税局提交工资税报表。
● 您必须确认这笔资金将用于留住公司员工,维持工资或支付房屋贷款,租赁付款和基础设施费用。 用于其他目 的的资金将无法被免除还款。 资金可用于2020年2月15日至2020年6月30日的:
● 工资和佣金支付
● 团体健康保险福利,以及保险费
● 房贷利息支付
● 租金和租赁付款
● 基础设施费用
● 发生的任何其他债务的利息
● 您可以从SBA批准的贷方获得的最大贷款金额是您的总月工资成本的2.5倍,但不超过1000万美元。 如果您是季节性雇主,则每月平均费用的计算方式会有所不同。 SBA将使用12周的时间段,从2019年2月15日 或2019年3月1日开始,到2019年6月30日结束。 如果您的业务在2019年6月30日才开始,那么SBA将会看您 2020年1月和2020年2月的成本。
● 在当前不确定性的经济状况下,够资格的贷款人有必要提出贷款申请用于公司的持续经营 。
● 这些资金将用于留住公司员工和维持工资,或支付房屋贷款利息,租赁付款和基础设施费用 。
● 该企业没有用于相同目的正在办理中的SBA贷款。
● 在2020年2月15日至2020年12月31日期间,该企业未收到用于相同目的的薪资保护计划的款项。
● 在您的贷款签署日期后的8周内,可以免除与以下各项有关的所有费用:
● 工资单—薪水,工资,假期,父母,家庭,病假或病假,健康福利-房屋利息—需在2020年2月15日之 前签署的。
● 租金–需在2020年2月15日之前生效的租赁协议。
● 基础设施费用—需在2020年2月15日之前开始的服务项目。
(1)提供在所述期间的全职雇员的人数以及工资和工资率的文件证明,包括:
● 向国税局报告的工资税报表
● 州收入,工资单和申请的失业保险金
(2)提供您房屋贷款月供,租赁或基础设施费用付款的文件
● 注销的支票
● 付款收据
● 帐户对帐单
(3)来自有授权进行此类认证的合格接收者代表的证明:
● 所提供的文件是真实正确的;和
● 免除贷款的金额用于留住雇员,支付房屋贷款利息,支付租金债务或支付基础设施费用,和
(4)相关部门确定需要的任何其他文件。 贷方必须在免除贷款申请提交后60天内做出决定。
● 薪水保护计划的目的是保护薪水。 您必须保证在平均月度全职雇员人数等于或高于过去的1年的平均月度全职 雇员人数。 免除贷款的金额将会减少,
● 与保留员工人数的减少成正比。
● 如果有任何工资减少了25%以上。 如果您重新雇用在之前被解雇的员工,或恢复之前员工的减薪,您 将不会受到处罚(2020年6月30日之前执行此操作)。
各种薪酬(年薪,时薪,佣金或类似补偿,现金小费等)
● 支付假期,家庭,医疗和病假
● 雇员解雇或离职津贴
● 支付团体保健福利,包括保险费
● 支付员工退休金
● 支付对雇员薪酬征收的州和地方税
● 每名员工超过100,000美元的任何薪酬
● 根据《内部税收法》(IRC)第21章(工资税),22章(铁路税和退休金)和24章(工资代扣的所得税)征收的税款
● 主要居住地在美国以外的雇员的薪酬
● 根据《家庭第一冠状病毒应对法》其他条款(即7001和7003)已经允许计入的合格病假和探亲假
● 申请人已申请用于其他SBA贷款计划的重复目的的贷款
● 工资成本
● 与带薪病假,病假或家事假期间继续提供团体医疗保险有关的费用和保险费
● 员工的薪水,佣金或类似薪酬
● 支付任何抵押债务的利息(不包括预付款费或抵押本身的本金支付)
● 租金(包括租赁协议下的租金)
● 水电气费用
● 在相关涵盖期间之前发生的任何其他债务义务的利息
● 贷款专门用于其预期目的(请参见上面的要点)
● 贷款用于抵扣不超过八周的时间(符合条件的工资支出的最大时间将全部抵消)
● 企业保留的员工工资水平与危机前相当
工资保障计划弹性法案”(PPPFA)最主要的特点有以下几点。
1) 8周薪资涵盖期从延长至24周,截止期是2020年12月31日。
2) 员工工资支出从不低于总减免贷款额的75%降至60%。
3) PPP贷款偿还期从2年延期到5年,而且,贷款利率不变,仍然是1%